东莞工作服定做是满足企业个性化需求、提升团队形象与工作便利性的重要方式，涉及款式设计、面料选择、工艺细节等多个环节。

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那么，关于工作服定做的核心流程一般有哪些呢？
需求明确阶段
场景定位：确定工作服的使用场景（如车间作业、办公室、户外施工、医疗行业等），不同场景对功能需求差异极大（例如车间需耐磨防油污，医疗需抗菌易清洁）。
功能需求：列出必备功能，如口袋数量（工具存放）、反光条（夜间安全）、防静电（电子车间）、防水（户外作业）等。
风格与预算：明确是否需要体现企业 VI（如 Logo、主色调），设定人均预算范围（从几十元到数百元不等，影响面料和工艺选择）。
供应商选择阶段
资质筛选：优先选择有行业经验的厂家（如专注于工装的企业），查看案例（是否做过同行业订单）、质检报告（面料安全性、耐用性）。
打样确认：要求供应商根据需求制作样品，重点检查面料质感、版型合身度、Logo 印制效果（是否清晰、牢固）。
沟通细节：确认起订量（小厂家可能 50 件起订，大厂家支持 100 件以上批量）、交货周期（通常 2-4 周，加急单需额外协商）。
设计与定制阶段
款式设计：可选择厂家现有模板修改，或完全定制（需提供设计图）。关键设计点包括：
版型：宽松（体力劳动）或修身（服务行业）；
领口 / 袖口：立领（防尘）、翻领（正式）、松紧袖口（防杂物进入）；
闭合方式：拉链（快捷）、纽扣（耐用）、魔术贴（方便穿脱）。
面料选择：根据场景匹配面料（见下文 “面料推荐”），并确认面料成分（如棉、涤棉、帆布、牛津布等）。
细节定制：
Logo 印制：可选刺绣（质感好、耐用，适合棉质面料）、胶印（成本低、色彩丰富，适合化纤面料）、烫画（精细图案）；
尺寸规格：提供员工身高体重数据，厂家按标准码（S-XXXL）或定制尺码表生产，建议对特殊体型员工单独测量。
生产与验收阶段
生产跟进：中期与厂家沟通生产进度，避免因面料短缺、工艺问题延误交货。
验收标准：到货后随机抽检，检查：
尺寸偏差（同尺码衣服误差是否在 ±1-2cm 内）；
工艺质量（缝线是否平整、有无跳线，拉链 / 纽扣是否牢固）；
标识完整性（洗水标、尺码标是否清晰，符合国家纺织品标准）。